L’Adjoint au responsable STN concourt à la production de l’offre nouvelle de patrimoine selon la programmation annuelle définie par la Direction Générale, et participe à l’animation des ressources humaines du service.

Dans le respect des règles internes et des règlementations avec l’objectif de la qualité de service rendu aux clients, il participe à la gestion de l’activité de production immobilière, en Maîtrise d’Ouvrage Directe (MOD) ou en VEFA, et d’aménagement.

Il assure le montage des opérations immobilières qui lui sont directement confiées.

 

Missions / Domaines d'activités

Sous l’autorité du Responsable STN à qui il rend compte des missions qui lui sont confiées,

 

1- ACTIVITÉS DU SERVICE

  • Participe à l’animation des ressources humaines du service ;
  • Participe à l’activité d’aménagement et de production immobilière (logements, EHPAD, FJT, habitat spécifique, …) en MOD ou en VEFA ;
  • Contribue à l’optimisation technico- économique de l’activité et veille à la qualité de la construction et de la livraison dans le respect des coûts et des délais ;
  • Intègre la gestion des imprévus, aléas et situations de crise dans l’organisation de l’activité du service ;
  • Contribue à une veille technologique, à l’analyse des démarches de progrès, en lien avec la démarche RSE de l’entreprise, et à leurs intégrations dans l’offre nouvelle,
  • Dans le cadre de projets complexes, intègre à la demande de sa hiérarchie les groupes projets d’analyse de la faisabilité des opérations immobilières.

 

2 - MONTAGE D'OPÉRATIONS

Pour les opérations qui lui sont confiées dans le respect des procédures internes,

  • Réalise les montages technique, financier et administratif ;
  • Organise les consultations d’entreprises ;
  • Gère en collaboration avec les conducteurs de travaux le suivi des réalisations des opérations immobilières.

         

3 - ACTIVITÉS COMMUNES

  • Peut représenter l’entreprise auprès des différents partenaires et instances dans le cadre des activités du service, à savoir : Etat, Conseils Départementaux, EPCI et Communes ;
  • Participe à l’élaboration des tableaux de bord mesurant l’activité du service ;
  • Dans les dossiers spécifiques qui lui sont confiés, s’assure du respect de la réglementation, veille aux évolutions réglementaires, mesure les impacts pour l’entreprise ;
  • Est force de proposition d’amélioration des outils, organisations et procédures du service ;
  • A la demande de sa hiérarchie, pilote ou participe à des projets spécifiques du service ou transverses à l’entreprise.

 

Caractéristiques du poste

  • Coefficient : G5 (21 points de cotation)
  • Statut: Cadre
  • Lien hiérarchique : Responsable STN
  • Principaux liens fonctionnels: Direction Clientèle / Direction Financière et Comptable / Service Développement et Foncier / Service Accession / Juriste

 

Compétences

Connaissances et compétences opérationnelles

> Formation supérieure bâtiment TCE, expérience significative de 5 à 10 ans.

> Montage d’opérations et bonne connaissance de l’aménagement ++

> Techniques de négociation commerciale, communication ++

> Gestion de budgets et tenue de plannings ++

> Règles de la Commande Publique ++

> Compétences relationnelles et d’animation ++

> Fonctionnement et procédures de la société ++

> Expression écrite et orale +++

> Outils informatiques nécessaires au fonctionnement du service et à la gestion de son activité++

 

Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise

 

Compétences comportementales

> Capacités relationnelles et de négociation,

> Capacité d’analyse et de synthèse

> Rigueur et organisation

> Sens du travail en équipe

> Autonomie

> Capacité à s’investir simultanément dans plusieurs projets

 

 Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société.

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